MOŻLIWOŚCI

Wznieś się na wyżyny swoich możliwości

Zacznij teraz

O NAS

Firma Personal Project jest kontynuacją założonej w 1985 roku działalności gospodarczej o profilu usługowo-handlowo-doradczym w branży ogólnoprzemysłowej.W roku 1996 został poszerzony zakres działalności o branże rolno-przemysłową, zbożowo-młynarską, piekarniczo-cukierniczą i transportowo-logistyczną. Po zmianach działała pod nazwą Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe POLMEEL. Od roku 2014 nadal świadczy usługi dla biznesu i klientów indywidualnych pod nazwą Personal Project.

Trzydziestoletnie doświadczenie w pracy z ludźmi w wielu branżach to historia nieszablonowych rozwiązań które wykształciły poczucie misji i kreatywne podejście do problemów. Korzystając z bogatego doświadczenia w pracy z ludźmi w różnorodnym otoczeniu biznesowym oraz w oparciu o szerokie kompetencje świadczymy wszechstronne usługi dla biznesu i klientów indywidualnych. Pełne zaangażowanie w wykonywaną pracę, wiedza i profesjonalizm przynoszą wymierne korzyści dla klientów indywidualnych i organizacji, a dla nas kolejne doświadczenia i ogromną satysfakcję.

Doradzamy, pomagamy i rozwijamy w wielu obszarach, zawsze mamy na względzie indywidualne potrzeby Klientów. Jesteśmy elastyczni i dzięki temu wychodzimy poza zamknięte schematy.

Badamy potrzeby jednostki i grupy, kompleksowo dbamy o wszechstronny rozwój, co przełamuje bariery oraz kreuje możliwości na płaszczyźnie biznesowej i życiowej. W każdym człowieku odkrywamy potencjał i talenty, wspieramy je poprzez motywacje. Prowadzimy spersonalizowane sesje rozwojowe, towarzyszymy Klientom w procesie zmiany oraz pomagamy w realizacji Ich celów i marzeń.


O MNIE

Marlena Klimankowicz
Coach, Mentor, Mediator, Negocjator, Doradca biznesowy, Trener biznesu, Manager, Ekonomista, Kulturoznawca.

Specjalista w zakresie szeroko pojętego biznesu. Posiada 30 letnie doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Realizuje programy dla biznesu w ramach usług doradczych, trenerskich, szkoleniowych, coachingowych, mentoringowych, w mediacjach i negocjacjach, a także programy rozwoju osobistego dla klientów indywidualnych.

Moją pasją jest poznawanie ludzi, wspomaganie ich w osiąganiu większej satysfakcji w różnych obszarach życia oraz wspieranie we wprowadzaniu zmian dla osiągania zamierzonych celów i budowania satysfakcjonujących relacji opartych na szacunku i zaufaniu.

Przebywanie wśród Ludzi zawsze dawało mi radość i inspirowało do rozwoju osobistego, który dla mnie jest wspaniałą przygodą.

Doświadczenia osobiste i zawodowe, wzbogaciły mnie o doskonałą wiedzę i dodały energii do tworzenia lepszego życia. Dzięki temu jestem silna, odważna, niezależna i odpowiedzialna.

W swojej pracy preferuję Coaching, jest moją radością i spełnieniem. Największą nagrodą w mojej pracy są „ błyszczące oczy ludzi”, którzy znajdują odpowiedź na swoje pytania i z pasją podążają ku swoim marzeniom. Pracując z Ludźmi szanuję ich wartości i przekonania oraz przestrzegam Zasad i Standardów Kodeksu Etycznego International Coach Federation.

Prywatnie lubię ogólnie pojętą kulturę, muzykę, taniec i podróże.
Kocham góry i kontakt z naturą – z niej czerpię swoją siłę i radość życia, a każdą wolną chwilę spędzam z Rodziną.

Moje ulubione powiedzenie:
Nie ma rzeczy niemożliwych, w życiu wszystko jest
możliwe, gdy tego bardzo chcesz.

Marlena Klimankowicz

signature

Czytaj więcej…


Moja Mantra

To czego bardzo pragniesz możliwe jest do osiągnięcia. Świadomość otwiera drogę niezliczonym możliwościom. Powiedz sobie dam radę i idz przed siebie spełniać marzenia.

MISJA


Naszą misją jest projektowanie możliwości dla biznesu do swobodnej zmiany w procesie rozwojowym organizacji, wspieranie rozwoju ludzi, pomaganie Im w odkrywaniu własnych zasobów oraz towarzyszenie w drodze do samorealizacji i osiągania sukcesów na płaszczyźnie osobistej i zawodowej.

Wizja

Wierzymy, że każdy człowiek potrafi wykreować rzeczywistość, która umożliwi mu realizację aspiracji życiowych, osobistych i biznesowych.
Wierzymy również, że każdy człowiek jest dobry, posiada nieodkryty potencjał i możliwości. Poprzez rozwój kompetencji, sprawiamy, że zmienia sposób pracy i klarują się jego wartości. Wzmacnia swoją pozycję mentalną, poprzez odnalezienie i zrozumienie roli w jakiej funkcjonuje.

Wykonując naszą pracę kierujemy się zasadą:

“W świecie biznesu ważna jest etyka, współpraca i podążanie do celu
w oparciu o wspólne wartości.”

Naszą misją jest projektowanie możliwości dla biznesu do swobodnej zmiany w procesie rozwojowym organizacji, wspieranie rozwoju ludzi, pomaganie Im w odkrywaniu własnych zasobów oraz towarzyszenie w drodze do samorealizacji i osiągania sukcesów na płaszczyźnie osobistej i zawodowej.

Wizja

Wierzymy, że każdy człowiek potrafi wykreować rzeczywistość, która umożliwi mu realizację aspiracji życiowych, osobistych i biznesowych.
Wierzymy również, że każdy człowiek jest dobry, posiada nieodkryty potencjał i możliwości. Poprzez rozwój kompetencji, sprawiamy, że zmienia sposób pracy i klarują się jego wartości. Wzmacnia swoją pozycję mentalną, poprzez odnalezienie i zrozumienie roli w jakiej funkcjonuje.

Wykonując naszą pracę kierujemy się zasadą:

“W świecie biznesu ważna jest etyka, współpraca i podążanie do celu
w oparciu o wspólne wartości.”


Wartości

W naszym życiu i w pracy kierujemy się zasadami i wartościami. Największą wartością jest dla nas człowiek i jego rozwój osobisty. a najistotniejsze są:
1

  • wolność wyboru
  • szacunek
  • partnerstwo
  • empatia
  • zaufanie
  • życzliwość
  • uczciwość
  • odpowiedzialność za wykonaną pracę

Schemat pracy

Wiele lat praktyki pozwoliło nam na wypracowanie działającego i sprawdzonego schematu, na podstawie którego podejmujemy wszelkie działania.

Co nas wyróżnia?

Tworzymy firmę o wszechstronnym podejściu do wykonywanych zadań. Atutami naszej pracy jest analiza, dynamika, kreatywność i profesjonalizm. Jesteśmy zróżnicowaną kadrą , specjalizujemy się w wielu dziedzinach.
3Działamy na wielu płaszczyznach: Doradztwo i partnerstwo handlowe, Konsulting, Mediacje, Negocjacje, Coaching, Mentoring, Szkolenia a także Eventy integracyjne. To daje nam wiele możliwości w elastycznym modyfikowaniu usług podczas trwania procesów rozwojowych. Pozwala nam także projektować oferty i dostosowywać je do potrzeb danej organizacji oraz klientów indywidualnych.
Jako pierwsi w Polsce wprowadziliśmy usługę dedykowanych szkoleń wyjazdowych oraz eventów integracyjnych. Zajmujemy się kompleksową organizacją integracji w terenie oraz animacji pozwalających na odejście od schematycznych spotkań w sali konferencyjnej. Poprzez zaangażowanie, ćwiczenia praktyczne, wykorzystanie rekwizytów oraz muzyki uświadamiamy jak istotną rolę odgrywa dobra komunikacja w grupie.

COACHING

Coaching jest naszą pracą, misją i spełnieniem.

Coaching jest procesem wspierania i wzmacniania ludzi w samodzielnym dokonywaniu zmiany, w oparciu o ich zasoby i odkrycia, po to by stawali się lepszymi, by sprawniej działali i osiągali zamierzone cele. Jest to intensywna forma pracy rozwojowej, która przyśpiesza tempo rozwoju człowieka i pomaga przejść przez proces zmiany. Oparta jest na partnerstwie, szacunku, zaufaniu życzliwości i empatii.

OBSZARY PRACY

– Wartości, które posiada człowiek, ich uzmysłowienie, rozwój i docenienie,
– Motywacja i wspieranie do zmiany, rozwoju i osiągania obranego celu,
– Budowanie własnej wartości,
– Przechodzenie przez proces zmiany,
– Równowaga w życiu i w pracy, pozwalająca na zwiększenie zadowolenia i efektywności,
– Podejmowanie trudnych decyzji, szukanie nowych rozwiązań w sytuacji „bez wyjścia”, ukazanie różnych stron,
– Udoskonalanie zarządzania pracą projektową,
– Praca nad wspierającymi i blokującymi przekonaniami i nad blokadami oraz ich ukierunkowanie, tak by wspierały rozwój,
– Szukanie ukrytych i niedocenionych talentów,
– Rozwój kompetencji menadżerskich i przywództwa,
– Skuteczna komunikacja oraz umiejętność budowania trwałych relacji,
– Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym,
– Poszukiwanie i rozwój kreatywności,
– Twórczego rozwiązywania konfliktów i budowania kultury dialogu.

Prowadzimy spersonalizowane sesje rozwojowe, specjalizujemy się w:


– Busines Coaching – dla Przedsiębiorców
– Executive Coaching – sesje dla Kadry Menedżerskiej najwyższego szczebla
– Leadership Coaching – dla Kadry Zarządzającej
– Coaching talenu – pomocny w odkryciu nowego potencjału
– Coaching kariery – ustalający cele i możliwości rozwoju zawodowego
– Coaching wizerunku – poszerzający świadomość jego tworzenia i umiejętność kreowania
– Coaching relacji i dialogu – doskonalący umiejętność komunikacji
– Team Coaching – zespołowy, grupowy
– Coaching z elementami poradnictwa

Prowadzimy spersonalizowane sesje rozwojowe nawiązujące do płaszczyzny życiowej:


– Life Coaching, rozwijający człowieka
– Coaching z elementami poradnictwa
– Coaching rodzicielski
– Coaching par

 
Niezależnie od rodzaju Coachingu, na każdym spotkaniu wraz z Klientem określamy indywidualne cele i obszary pracy, a to oznacza, że wybór jest równoznaczny z potrzebami i oczekiwaniami oraz wiąże się z sytuacją w jakiej aktualnie znajduje się Klient.

DLA KOGO?

Coaching to idealna forma pracy rozwojowej dla Przedsiębiorców, Kadr Zarządzających, Menedżerów, Pracowników firm i Ludzi niezwiązanych z biznesem. Polecany szczególnie dla osób, które przechodzą przez proces zmiany lub pragną wprowadzić zmiany w swoim życiu osobistym i zawodowym. Także dla osób które są w kryzysie, zmagają się z problemami i poszukują wsparcia drugiej osoby.

6

JAK WYGLĄDA PROCES ROZWOJOWY

W pracy coachingowej, najważniejszy jest Człowiek, dlatego wszystkie sesje dostosowujemy do jego potrzeb. Na pierwszym spotkaniu wspólnie z Klientem ustalamy cele sesji rozwojowych, następnie określamy obszary przyszłej współpracy. Od Klienta zależy jak chce pracować i gdzie chce dojść, to Klient decyduje o swoim zaangażowaniu w proces coachingowy, to On wie najlepiej czego potrzebuje i co chce osiągnąć.
Proces rozwojowy składa się z sesji od 6 do 12 spotkań. Czas trwania sesji i terminy ustalamy indywidualnie z Klientem.
Sesje mają charakter indywidualny dają możliwość zagłębienia się w oczekiwania i potrzeby jednostki, grupowy (Team Coaching), gdzie ważny jest ogólny cel, lecz każdy członek zespołu pracuje nad sobą i zespołowo – gdzie wartości i cel mają charakter projektowy, wtedy są identyczne dla wszystkich.
Klient jest dla nas najważniejszy, podczas procesów coachingowych budujemy relacje partnerskie oparte na wolności wyboru, szacunku, empatii, szczerości, otwartości, zachowujemy pełną dyskrecję, przestrzegamy tajemnicy zawodowej, dajemy poczucie swobody i bezpieczeństwa.

7

JAKA JEST SKUTECZNOŚĆ COACHINGU?

Coaching uznany jest za jedno z najlepszych narzędzi rozwojowych. Buduje integralność i pewność siebie, poszerza perspektywy i świadomość, uwalnia talenty i potencjał, umożliwia rozpoznanie i rozwiązanie, pomaga pokonać bariery, pozwala osiągnąć efektywność, poczucie własnej wartości, akceptację i spokój.

KONSULTING

Konsulting jest poufną usługą doradczą, polega na świadczeniu specjalistycznych usług doradczych w sposób neutralny i obiektywny oraz ze szczególną dbałością o interesy podmiotu zlecającego.

Wykonujemy projekty i doradzamy w zakresie planowania misji i wizji firmy, zakładania działalności gospodarczej, tworzenia struktury organizacyjnej, rozwoju organizacji poprzez wdrażanie nowych rozwiązań, zarządzania zasobami przedsiębiorstwa, rozwiązywania sytuacji kryzysowych, budowania kultury dialogu i poprawnej komunikacji, oraz w zakresie wygaszania i likwidacji działalności gospodarczej.


DORADZTWO I PARTNERSTWO HANDLOWE


2

Od trzydziestu lat zajmujemy się doradztwem i partnerstwem w handlu. Poprzez nasze działania wspieramy Klientów w rozszerzaniu Ich działalności i w pozyskiwaniu nowych rynków sprzedażowo-zakupowych.

Dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem.

Dostarczamy naszym Klientom wiarygodnych informacji i organizujemy spotkania z partnerami biznesowymi.

MENTORING

Mentoring jest procesem rozwojowym, gdzie mentor posiadający bogate doświadczenie w konkretnej dziedzinie, dzieli się swoją wiedzą z podopiecznym. W ten sposób wspomaga rozwój kompetencji ucznia.

Mentor to ktoś, kto wcześniej osiągnął to, co Ty pragniesz osiągnąć, jest to osoba która pomoże Ci znaleźć właściwe rozwiązanie oraz udzieli odpowiednich porad.

Dzięki znalezieniu odpowiedniego mentora, masz szansę w przyszłości stać się ekspertem.

Metoda ta jest bardzo użyteczna dla debiutujących Przedsiębiorców, Kadry Zarządzającej, Menadżerów zaczynających swoją karierę zawodową.

Sprawdza się również przy wdrażaniu nowych pracowników, a także w rozwoju nowo odkrytych talentów w organizacji. Mentoring jest dobrą metodą przy wdrażaniu coachingowego stylu zarządzania.

Mentoringowo podzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem które zdobyliśmy na przestrzeni trzydziestu lat pracy zawodowej w wielu branżach.


SZKOLENIA


2

Specjalizujemy się w szkoleniach dla biznesu, które ukierunkowane są na osiągnięcie przez uczestników założonych celów. Projektujemy, przygotowujemy i prowadzimy szkolenia dla Menedżerów, Zespołów i Grup.

Prowadzimy szkolenia w obszarach: sprzedaż, negocjacje, motywacja, komunikacja, obsługa klienta, relacje z klientem – budowanie i utrzymywanie, zarządzanie i delegowanie zadań, rozwiązywanie konfliktów i trudnych sytuacji, budowanie zespołu.

Oferujemy on the job training, który jest szkoleniem prowadzonym podczas wykonywania obowiązków służbowych, jest to praca trenera z osobą szkoloną w normalnych, codziennych sytuacjach zawodowych. Trener obserwuje, dostarcza informacji, daje wskazówki i udziela rad.
Praktykujemy także szkolenia specjalistyczne, które projektujemy i prowadzimy na życzenie Klienta.

EVENTY INTEGRACYJNE

Organizujemy tematyczne imprezy integracyjne, połączone z procesem szkoleniowym, które skutecznie integrują, poprawiają komunikację interpersonalną, wzbogacają współpracę zespołu oraz przygotowują pracowników do efektywnego wykonywania powierzonych im zadań.

Wyjazdy integracyjne są nagrodą dla pracowników i gwarantują dobrą zabawę.


2

Inspiracje

„Nawet najdalszą podróż zaczyna się od pierwszego kroku.”
Lao-tzu

MEDIACJE

W życiu często bywa tak, że trudne sytuacje wytwarzają silne emocje i powodują konflikt. W takich sytuacjach zakłócona zostaje komunikacja a wzajemny dialog nie jest możliwy. Są jednak sprawy w których musimy się porozumieć.

Warto wtedy skorzystać z pomocy profesjonalnego mediatora, który jest bezstronny i neutralny. Pomaga on stronom konfliktu we wzajemnej komunikacji, określeniu interesów oraz dojściu do wspólnie akceptowalnego porozumienia.

Mediator w dojrzały sposób udziela wsparcia w nawiązaniu dialogu który jest pomocny w rozwiązaniu problemów i umożliwia zawarcie porozumienia z drugą stroną sporu.

Mediacje są sprawdzoną metodą rozwiązywania konfliktów, mają charakter dobrowolny, poufny i nieformalny. Każda ze stron może przerwać mediacje w dowolnym momencie, a sam przebieg mediacji odbywa się bez świadków.

Celem mediacji jest wypracowanie rozwiązania akceptowalnego dla wszystkich stron konfliktu oraz dobrowolnego podjęcia zobowiązania do przestrzegania warunków zawartej ugody i to jest zasadniczą różnicą od rozstrzygnięć sądowych.

Pisemna ugoda na drodze mediacji może zostać zaopatrzona w klauzulę wykonalności, którą nada Sąd na wniosek stron. Zaletą ugody jest także to, iż kreuje na przyszłość lepsze relacje pomiędzy stronami sporu, co ma również ogromne znaczenie dla budowania przyszłej współpracy.

Mediacje prowadzić można przed wszczęciem postępowania sądowego, w jego trakcie, a także po zakończeniu.


NEGOCJACJE

Negocjacje są kilkustronnym procesem komunikowania się którego głównym celem jest dążenie do osiągnięcia porozumienia, stanowi jeden z podstawowych wyznaczników działalności firm na rynku.

Są procesem wzajemnego poszukiwania rozwiązań, które będą satysfakcjonujące dla wszystkich zaangażowanych we współpracę stron.

Najskuteczniejsze negocjacje to takie, które prowadzą do korzystnych i trwałych relacji, w których strony otwarcie przedstawiają swoje oczekiwania odnośnie praktycznych aspektów transakcji. Umiejętnie przeprowadzone dają możliwość uzyskania porozumienia i wypracowania satysfakcjonujących uzgodnień, które mają szanse przełożyć się na obopulne korzyści.


2

KONTAKT

Personal Project Marlena Klimankowicz
ul. Opieńskiego 4C lok 68
60-685 Poznań

tel: +48 604 111 918
mail: marlena@personalproject.pl